令和5年度「働き方改革推進支援助成金」拡大のお知らせ

2024年4月1日から、建設業、運送業、病院等、砂糖製造業といった、適用猶予業種等へ時間外労働の上限規制が適用されます。

本助成金は、生産性を高めながら労働時間の縮減等に取り組む中小企業・小規模事業者や、傘下企業を支援する事業主団体に対して助成するものであり、中小企業における労働時間の設定の改善の促進を目的としています。令和5年度より、「適用猶予業種等対応コース（病院等）」が新設され、助成額の上限額等が拡大されています。

・適用猶予業種等対応コース（病院等）
・労働時間短縮・年休促進支援コース
・勤務間インターバル導入コース
・労働時間適正管理推進コース
・団体推進コース

本助成金の対象となる中小企業事業主の範囲が令和５年度より拡大され、医業に従事する医師が勤務する病院、診療所、介護老人保健施設、介護医療院を営む事業主については常時使用する労働者数が300 人以下または、資本金・出資額が5,000 万円以下の場合は、該当します。

交付申請書の提出は令和5年11月30日（木）まで（必着）となっておりますが、国の予算額に制約されるため、それ以前に予告なく受付を締め切る場合がありますので、検討される場合はご注意くださいませ。

・適用猶予業種等対応コース
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000120692_00001.html
・労働時間短縮・年休促進支援コース
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000120692.html
・勤務間インターバル導入コース
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000150891.html
・労働時間適正管理推進コース
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000150891_00001.html
・団体推進コース
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000200273.html